保管公司根本法说皓ppt

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  新根本法包罗哪几方面?

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  【新人底儿子薪】

  拙贱:NA新人实行增强大版锻炼补养贴,每月最高提升40%

  记:FNA新人实行增强大版锻炼补养贴,每月最高提升40%

  FNA新人每月签8000元养护身福,月均顶出产度过五仟

  养护身福规范件助优才年薪近什万

  “优才财补养分派”是怎么回事?

  1500(含)-2500 3300

  2500(含)-5000 4200

  优才招募规范?

  优才招募规范

  优才办要寻求

  526绳墨

  (5-5次事假;2-2次旷工;6-6次深到或深到)

  优才减员人阅世获取要寻求

  配额办:永恒嘉奖品+先到先得

  【附】优才入司允诺言书

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  【减员奖品变募化】

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  正式及以上职级事情员实行分级办,新增业绩补养贴

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  3年以上正式事情员四父亲福利保额及提高考勤政规范

  壹、新人底儿子薪 二、减员奖品 叁、事情员分级办 四、叁年以上事情员福利及考勤政规范 五、掌管直接收理补养贴参加以活触动比值系数 六、经纪补养贴参加以活触动比值和新人占比系数

  记:直接收理补养贴参加以活触动比值系数, 每月提高10%-20%

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